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为了专业能力更好的为用户提供服务,郝成还决定专门为小沙设计一个职业体系,比如,基于“法律服务”附加能力,现在就可以将小沙的职业设置为“律师”、“法律顾问”等等职业。
试想一下,公司开会,你直接在会议桌上支了一个手机,然后开始介绍他:“跟大家介绍一下,这是咱们团队的新成员,我们的法律顾问,小沙同学。”
然后小沙就开始跟所有人打招呼:“大家好呀,我是小沙,是公司的法律顾问,以后公司的合同审查就由我负责了。”
光是想想,那场景,就觉得情绪价值拉满。如果会上,小沙再针对性的找出几个会议决策当中的法律风险,那就更加的了不得。
……
【主人主人!】
这边郝成正畅想呢,小沙的重大事项紧急通知服务启动了——这是郝成专门设置的,以便有重大消息自己能够及时获知。
“小沙,什么事情?”
【小沙提醒您,因影响行业头部公司重大科技方向战略调整,获得能量值+1000,获得限时学习卡(45分钟)】
“什么东西?”郝成一愣,赶紧打开介绍。
这个行业头部公司显然是华为,受自己影响,华为公司调整了其AI产品的技术路线。
郝成略一思虑,他倒不觉得是何钢窥探到了自己这边的什么技术,废话,技术方面现在他自己都不清不楚的。
再者说,有些东西,即便你保密工作做的再好,成果出来了,你的存在本身就是一盏明灯。
或许这就是缘分吧,小沙第一次升级的关键因子,就是那句【AI的训练将会由数据驱动最终转变为由知识驱动】。
这句话最初郝成就是从华为公司发布的《智能世界2030(2024版)》里看来的,原文是这么说的:
“可以通过数据与知识驱动的智能极简网络,来实现智能化向高阶方向持续演进。”
当时郝成就觉得十分有道理,然后延伸总结出了那么一句知识驱动。
只不过华为认为,这个过程是一项持续演进的过程,而郝成这边,现在是跳过过程,直接拿到结果了。
“只是不知道,华为公司重走这条路,会不会有什么新的发现?”郝成有趣的想道。
“还有这个学习卡?可以对已获得能力的原理进行深入学习,教学方式为视频教学,一次性使用,可随时退出,退出后剩余时间清零。”
看到这个介绍的时候,郝成顿时一喜,他一直在想尽办法探索这升级、或者说训练背后的原理,毕竟“求鱼不如求渔”,自己掌握了才真正是自己的。
但一直不得进展,而现在终于有机会了!
“影响行业头部的决策可以获得学习卡,这样是吗?”郝成默默的记下了这个规则。
时间已近半夜,蓁蓁喊他睡觉喊了两遍之后已经抱着妈妈,两个人已经沉沉的睡去。
而郝成此刻却是极为清醒,现在你让他睡觉去他也不可能睡得着,甚至脑瓜子比平时还更加灵活。
“小沙小沙,使用学习卡!”
“收到!友情提示,该信息传输的过程超出你现有的认知水平,为防意外,请平躺为宜。”
“平躺?”郝成好奇道。
“是的,信息传输将在30秒后开始!”郝成一听,急忙跑进卧室,躺在被窝里,闭上了眼睛……
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