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父母亲戚（第1页）

这个股权分配方式，袁莉觉得还行。

因为这是技术公司，不是其他类型的公司。

袁莉只出资和想法啥都不管，社会上这种情况，她这样的股东也就能占40—60%的股份，剩下的股份要给技术合伙人。

五个技术人员，加上她哥做管理，占到60%的股份，也不算很离谱。

虽然她是吃了一点亏，不过占便宜的人是她哥，不是另外四人，所以能接受。

而且前期袁莉兄妹两，也没给另外四人开工资，对方是因为和袁昊的友谊自带干粮干活了一年多，之后还要自带干粮的干大半年，当然不能冰冷的把对方当做下属员工看待，而是草根阶段一起拼搏一起打江山的合伙人。

兄妹两的股份加起来一共是64%，绝对的大股东，能掌控住工作室。

对于其他人来说，他们几个志同道合的好兄弟一起占60%的股份，也不怕袁莉这个啥技术都不懂的大股东胡来。

至于说学长的股份比其他三人高，当然是因为学长技术高得多呀！技术大牛的股份自然是要多给一些。

“哥，我同意这个分配，但我要求和你们几个签合同。”袁莉说道。

嘴上说了可不算数，只有签了白纸黑字的合同，才能有法律效应，不怕对方未来反悔。

这在袁昊的意料之内，毕竟这可是涉及10万元，对于普通家庭是一笔不小的资金，哪能什么都没有就给钱。

“没问题，我先准备合同，等元旦节的时候，我来找你签字。”袁昊应道。

袁莉应道：“那哥，你到时候给我打电话，我让人去接你。”

“嗯。”袁昊应道。

挂了电话，袁莉嘴角上扬。

重生后，袁莉除了自律的锻炼自己外，还直接影响了身边人。

虽然彩票号码这些袁莉没记住，不能一夜暴富。投资未来大公司这些，袁家和李家没本钱和人脉。

不过让亲戚尤其是和她年纪差距不大的同龄人选择一个有前途的专业，袁莉还是能做到的。

她父亲是老二，上面还有一个哥哥，下面有一个妹妹和一个弟弟。

每人都有两个子女。

大伯家的大堂哥袁军人十分老实，读书也不行，参军回来后，袁莉让他先去找一份艺人安保工作锻炼一下熟悉一下流程，等之后她火了就过来负责她的安保工作。

上辈子袁军参军回来后，在外打工几年，最后还是来袁莉身边做了司机+助理+保安，很是尽心负责。袁莉也没亏待他，工资开的高还包吃包住，他结婚的时候更是直接送了他一套在山城主城区的大平层。

二堂哥袁战，脑子就要好很多，考上了一所中等的二本大学，袁莉让他学了市场营销和管理。

等她火了后，有钱了，会开一家娱乐影视营销公司，专门负责营销自己维持流量，还有自己的作品。