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五条悟却没跟着接下去,而是先问道。
“什么新制度。”
然后藤原泉就用那种【啊?你这不知道的眼神】瞥了他一眼。
然后闷声道,“五条君不是打算改革咒术界吗。”
五条悟正要说什么,就又听到她轻飘飘掠来的声音。
“不会现在还没有战略方针吧?”
“”
五条悟:
五条悟捂嘴,别过头,又低头,沉吟,然后又别过头,喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。
但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液,这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。根本称不上【战略】。
于是五条悟大脑飞速运转思考话术,同时一分钟八百个动作,然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。
“没有战略就制定不了详细的p,没有详细的p就不能制定具体的ap,没有ap的指导就不能支撑drp、rp、crp的制定——”
五条悟:
“哈?”
五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵,还没分辨清哪个p是什么p。藤原泉又给了他一个眼神。
belike:【怎么会有上司这么不求上进呢?这都不知道。算了,让我这个下属来让你开开眼吧。】
然后少女就用着之前那种术式,伸手,手掌前便骤然空间如画布一样拧转,藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书,甩在五条悟面前。
几本石破天惊的——
《企业战略管理》
《管理学》
《组织行为学》
《消费者——
“哦,这本拿错了。”
藤原泉把最后的这本又塞了回去,侧身鼓捣鼓捣又掏出了另外几本本甩到最上面。
这次的书大了很多,看起来是经常翻阅的,纸页边角都被摸得卷边了。更大的封面印着更大的书名。
再次石破天惊——
《职场厚黑学:成功上司应该这样做!!》
《一个优秀管理者应该这样做:成功学100式》
《今天你驯服了下属吗?上位者人心操纵术》
五条悟:
五条悟嘴唇翕合,捂了捂嘴,又把手拿下,过了会又把手拿回去,最终还是把手放下。
他知道他应该先问为什么藤原泉要把这些书扔给他,她到底想做什么,但是——
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