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第 18 章VIP（第4页）

“你不是说要我赶紧走人吗？不可能再挽留我。”许诗嘉瞟了林舒一眼，“所以是什么风把你刮来了？”

“我仔细想了想，你毕竟算是受了工伤，确实可以休几天假。”林舒咳了咳，也有些不自然，“另外，我必须辟谣，我没有看你不顺眼。”

她抬头飞快扫了许诗嘉一眼：“我现在看你就还挺顺眼的。”

这是真话，许诗嘉比林舒想的为人正派的多，虽然脾气不小作风挺娇贵，但挺善良。

许诗嘉显然没料到林舒会说这话，他愣了愣，但片刻后，他的脸上便露出了早该如此这很正常的表情，眼角眉梢都带了点努力控制的得意。

“没几个小时前你看我还不顺眼，怎么，这会儿就顺眼了？”他一脸懂王的表情，“不过也是，我这种身材，很难有人不顺眼吧？”

林舒不得不承认，有些时候，自恋也是一种美德，至少挺会给自己和别人找理由和台阶下的。

气氛逐渐活泼起来。

林舒也趁热打铁，她如今心里对许诗嘉的身份不抵触了，心思也活络起来，当即夸赞道：“怎么不是？现在律师也要注重形象，良好的形象能让谈客户也更便利。你这样形象好气质佳，专业知识也扎实的，确实不多。”

许诗嘉脸上表情没有变化，然而耳朵和脸颊却微微泛了红，他清了清嗓子：“你想要我回去工作是不是？”

林舒也不藏着掖着：“是。我希望你能回到我们团队。”

回到熟悉的话题，林舒就游刃有余多了：“许诗嘉，你的资质不差，只要肯努力，未来大有前途，我之前让你赶紧离职走人，主要也是太生气了，毕竟看到资质不错的律政人才竟然想自甘堕落放弃努力，很难不情绪激烈一些，你也理解我，毕竟要找到你这样有潜力的员工不容易。”

许诗嘉眉梢的得意更浓了，但他硬挺着没立刻点头同意。

他瞥了林舒一眼：“你之前不是斩钉截铁不会挽留我吗？怎么现在当团队领导的说话都这么不算话啊？”

这还顺杆爬上了……

算了，想想许诗嘉有凝血障碍还替自己挨了一下，林舒顿时又心平气和了。

“正确的当然要坚持，但团队领导更应该懂得面对自己的错误，勇于承认错误纠正错误。”林舒真诚道，“我后来仔细想了想，确实，因为你是团队里最有潜力的，我是有一些‘针对’你，对你的要求比对铁牛和刘旭辉都高，这对你是不公平的。”

这话下去，许诗嘉的眉毛整个快扬起来了，要是他有尾巴，林舒毫不怀疑这男的尾巴都要翘到天上去了。

幸好许诗嘉某些方面是个单纯的傻白甜。

看起来这次是又哄好了。

“除了今天外，明天再给你批一天假，但你要走一下流程。”

林舒乘胜追击道：“许诗嘉，我之前对你很凶，其实也有别的原因。或许你因为是局内人，看不清楚，但只要是旁观者，都能看出我对你的偏爱，对你的提携。你想，出差我就带着你，见客户做这个案子，也就带着你，明眼人都能看出来我是把你当自己关门弟子嫡系员工来培养的。”

“但越是这样，你越是要注意避嫌，否则所里别人怎么看？肯定觉得你是恃宠而骄，仗着团队老板器重你，就连所里的规矩也不遵守了，长久以往，你说伤害的是谁？”

“我已经是个合伙人了，根基比你稳，跳槽也比你好跳，你还是个起步阶段的律师，你这样连流程都不走就不来，不就是把把柄往别人手里送吗？最后伤害的是你自己的口碑和人缘。”

“所以我特意那么凶地电话里讲你，其实主要也是讲给别人听的，尤其是讲给我们团队铁牛他们听的。让他们知道，我对你也还是一视同仁的，不会什么都纵容你，之前对你的偏爱，也是因为你确实是团队里最努力肯学的。”

林舒摆出了推心置腹的态度：“我这么年轻，要管理团队，调动团队每个人积极性，就必须营造一个公平的氛围，让团队成员觉得只要努力，人人都有机会，你应该能理解吧？”

果然，许诗嘉脸上的笑意快要兜不住了，他看了看林舒，然后又飞快移开了视线，脸颊变得更红了，努力装作漫不经心：“行吧。我明白了。”

“你说的我很恃宠而骄似的，我哪有。”许诗嘉看向一边的绿植，“我是早上我妈来，拿走了我手机，我才没来得及走请假流程。下次我会记住提前走好流程的。”

他说完，又补充道：“当然，最好争取不请假。今天的假我会补走流程，明天的假就不用了，我明天正常来上班。”

许诗嘉起身：“我去给你切点水果。”

看着他挺拔的背影，林舒心里踏实了。

虽然许诗嘉才是太子，但显然自古套路得人心，只要药引配方对，管你是不是太子，同样有效。

作者有话要说

今天感情甚笃，明天太子和林par就闹翻hhhhh