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第142章 番外婚后（第1页）

贺晓远在总裁办适应得很快，这种适应不光在工作方面，也有与各管理层的接触上，以及日常与办公室同事们的相处。

比如贺晓远和许多部门的总监、副总监都认识熟悉了，有什么事，一个电话就能沟通、问到情况，大家也都觉得比起高高在上不近人情的大老板，贺晓远这个老板的伴侣更好相处。

比如现在总裁办的下午茶不再是同事看着点，换成了各种高档餐食套盒，办公室日常一人一盒、一盒一份，又精致漂亮又美味好吃，尤其适合拍照发朋友圈。

这种待遇当然只有跟着贺晓远这个老板娘才有。

贺晓远还年轻好说话、没架子、脾气好，总裁办的同事们虽说碍于老板娘的身份都没办法特别亲近，但基本都是喜欢贺晓远，平时都能说说笑笑，有什么也不忘带上贺晓远一份。

但就算这样，自从来总裁办，贺晓远加了再多人的微信和联系方式，除了总裁办的一个大群，也再没有被拉进过其他任何一个群里。

他微信里的群还是原先那些，就好像总裁办没有小群，集团总监们私下也没有小群一样。

但贺晓远知道，有的，怎么可能没有，只是没人拉他而已。

就像没有任何一个小群会拉陆琛一样。

贺晓远也是这时候才意识到，老板与员工之间有一道天然的屏障壁垒，上位者某种意义上来说是孤独的。

他没为此觉得自己被“孤立”，他明白在大家眼里，现在看他和看陆琛这个大老板是一样的。

他只是在终于可以以相同的立场共情陆琛的时候，暗暗想，陆琛一直如此，有时候会很孤单吧？

贺晓远跟着又想到陆琛住豪宅、打高尔夫、出席拍卖会等等。

贺晓远思考：em……也许不是孤单？是他有他所在的那个世界的生活方式？

也是。

贺晓远觉得自己没必要替陆琛苦恼，就像他也不会为自己现在的境遇苦恼一样。

而某种意义上，特助的职务和工作也让贺晓远离陆琛更近了。

比如贺晓远以前在项目组，和陆琛工作上几乎没有交集的时候，贺晓远不但根本不知道陆琛有哪些工作，还因为陆琛有空做饭有空开车来接他，总觉得陆琛工作不忙、闲暇很多。

做了特助他才知道，陆琛总看手机，是在看一些新闻、前沿的技术报告、最新的政策上的变更。

有些工作他也会在手机上处理掉。

陆琛有多架私人飞机，一个月至少会飞七八次，七八次里有至少五次会当天走当天回，回来的时间都是深夜。

陆琛有很多集团大方向的决策需要做，很多政府方面、全国国籍上的会议要参加。

他还要一周至少健身三次，两次室外高尔夫，和圈子内外不同层级的人见面应酬，以及各种私人行程。

又是特助又是伴侣的贺晓远面上不动声色，心里吐槽：厉害啊，都忙成这样了，还能保持一周十次以上的性生活。狗头。jpg

不仅如此，因为工作上的近距离，贺晓远也终于见识了陆琛的实力——

比如一次IT方面的会议，贺晓远陪同陆琛一起出席。

当天陆琛是要上台讲话的，但贺晓远那两天根本没看见陆琛有任何发言稿的准备。

等当天陆琛上台，12345说得极有逻辑，且通俗易懂的同时又颇有技术含量。

比如一次海外突袭收购，海外公司的财务总监与办公室的陆琛视频连接数，陆琛亲自坐镇，经过多轮询价、议价，在场外购入某海外技术公司超过8%的股份。

那一个多小时两个小时不到，贺晓远见证了陆琛的冷静、果断、思考的快速与对大局的运筹帷幄。

而这些，无论是陆琛的表现，还是视频那头在投行设立的购入股份的warroom，以及在资本市场的一系列挥斥方遒的运作，通通都不是普通人能拥有的。

贺晓远刚调职，当时完全不懂资本运作也没经验，只在旁边拿眼睛看着旁观，震撼心惊的同时被深深地吸引。

他觉得这个时候的陆琛又厉害又“性感”，对他有着致命的诱惑。

贺晓远当时心口怦怦怦怦跳着，觉得自己更爱这个男人了，也想日后成为像陆琛这样厉害的人。

转眼，又到了一年五月，应届生入职。

每逢这个时候，都是人事部那层最忙的。