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第154章 大内氏乞和大明殖民区委员会（第3页）

一喊，顿时有个手臂上戴着红袖章，上面用黑色的字体写着——【通讯部第一联络小组组长韩铁柱】的小伙子跑过来。

“陈副主席，您吩咐！”

陈寒道：“通知所有主管今晚召开委员会，会议的主题是汇报一个月来的工作进展情况。”

“是！”说完韩铁柱就跑了出去。

而陈寒和老李站起来之后，也能看到他们的手臂上也有袖章。

陈寒的写着的是——【倭奴分会副主席陈寒】

老李的写着的是——【项目部第一修路组组长李长山】

……

会议大厅。

陈寒端坐在左边最上的位置，紧靠着正中间主席的席位。

沐英一身便服出现在大厅里，很是有点不好意思地坐在了主席的位置上。

“我说陈大人，咱就是个大老粗，您让咱来当这个大明殖民区委员会倭奴分会的主席，是不是有点赶鸭子上架啊？”沐英很不习惯召开会议。

虽然半个月才一次，但是他坐在这里，实在是有点如坐针毡。

原来陈寒在这一个月之内可并没有做些无用功，而是就目前殖民计划提出了大明殖民区委员会的制度。

这种制度的保障，是建设以及管理殖民区一个行之有效的办法。

陈寒没有在这里搞官僚主义的那一套，而是利用了人尽其用的道理。

整个委员会的架构是这样的。

最高的决策机构是委员会，委员会设立若干个委员。

目前陈寒只选出了两位委员，一个是自己，另一个就是沐英。

同时选出来的还有席执行官沐英，他不仅仅是席执行官，也是委员会的主席。

而陈寒呢，则是委员会的副主席，同时也是副执行官，整个倭奴分会，暂时是设立了十六个部门。

这十六个部门分别是：娱乐部，医疗卫生部，采矿部、勘探部、公关部、后勤部，仓储部，财务部，商务部，礼仪部，项目部，通讯联络部，人力部，研部，运输部，执法部。

每一个部门都设置一个主管，两个副主管，以及若干文书，作为部门的架构。

而在每个部门下边，又分别按照所管理的事务设立小组，小组以组长为，下面各自管理着若干的俘虏。

陈寒他们带来的那八千名工匠，稍微有点能力的都被提拔为了部门的主管或者小组的组长。

这些工匠做梦都没有想到，来到了倭奴之后，会有这样的待遇。

原本只是想要来挣点银子的，可是却莫名其妙当上了官，这又新鲜又有荣誉感的责任，让每一个部门的主管和小组长们都分外珍惜这样的机会。

陈寒更是让礼仪部的那些个文官们，成立了学习小组，对所有的组长以及以上级别的管理层，进行扫盲工作。

让他们学习礼仪学习谈吐，不能当了官之后还是一副大老粗的模样。

如果是之前，让工匠们进行这种培训，他们一定相当抗拒。

但当了官之后，他们本能地觉得，我要是不识字的话，被下面自己的手下瞧不起，那怎么能行？所以学得都分外认真。

而现在经过高程度的一个月的集中培训，有不少的主管级别都已经粗通文墨，谈吐之间也知道如何总结。

所以陈寒才会在这里召开一个月一次的总结大会。

其实主要是项目部和人力部以及财务部进行主要的汇报工作。

因为他们担负了更多的责任，他们的部门也最为重要。

沐英坐在了主席台上面看着下边十分认真的，上百一个管理层都有点坐立不安。

实在因为他习惯了跟大老粗的兵头们打交道，不习惯这种总结啦、做计划啦，以及所谓的遇到的问题提出来进行讨论解决啦，这种新型的管理方式让沐英是即新鲜，又有点无从下手……

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