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第39章 培养代理人(第1页)

“授人以鱼,不如授人以渔。”

周墨问道:“二次创业,敢吗?”

俞宏云不由一愣,“您具体指什么?”

周墨说道:“成立新公司,由你出任总经理,抄底盘活棉纺厂,带领大家重回工作岗位,脱贫致富。”

俞宏云面露难色,“可是创业需要启动资金,钱从何来?莫非要大家集资入股?”

周墨不假思索摇头否决。

新公司要发展就需要强权,管理者拥有绝对的掌控力,员工拥有坚决的执行力。

一旦集资入股,公司重大决策就需要召开股东大会。

奈何下岗职工的文化程度普遍不高,容易受到煽动,投票表决会非常麻烦,从而拖累公司发展。

“那怎么办?”俞宏云不解。

周墨笑了笑:“很简单——炒股!”

“炒股?”俞宏云再度摇头,“我觉得不太靠谱。”

“一我没有实操经验,二没有本钱,三不能保证一定赚钱。”

“马维强的儿子拿公款炒股赔了八百万,有这个前车之鉴,我可不敢冒这么大的风险。”

“你说的这几个问题都不是事。”

周墨当场写下一张纸条,列明了2006年的几支潜力股。

【万科A:年涨幅高达258%】

【金发科技:年涨幅高达412%】

【招商银行:年涨幅高达149%】

【工商银行:年涨幅达82%】

【中华船舶:年涨幅高达三四十倍】

俞宏云看得目瞪口呆,“周主任,您怎么知道这些股票会涨?而且还能精确到涨幅!”

“就算您在证监会有关系,也不可能做到这么精准吧?”

“天机不可泄露,你只要相信我,保准稳赚不赔。”

周墨并非危言耸听。

尽管蝴蝶效应改变了历史进程,但暂时影响不到股市。

也就是说,前世的股市行情,拿到现在依然适用。

他可以利用信息差,指挥俞宏云买入潜力股,稳赚不赔,再造股市神话……

可惜俞宏云犹豫再三,最终还是摇头婉拒:“周主任,不是我不相信您,实在是经不起折腾了。”

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